Politique de diversité
Nos employés sont le bien le plus précieux dont nous disposons. La somme collective des différences individuelles que nos employés apportent à leur travail représente une partie essentielle de notre culture ainsi que de la réputation et des réalisations du groupe Pfleiderer.
Nous nous engageons donc à promouvoir, à nourrir et à préserver cette culture de la diversité et de l'inclusion. Afin de maintenir cela, une politique de diversité a été élaborée. Celle-ci vise à assurer la protection des individualités, à garantir le respect, à créer la tolérance et l'égalité de traitement sur le lieu de travail pour tous les employés et à fournir un environnement de travail qui contribue à utiliser les différences susmentionnées au profit du groupe Pfleiderer.
Vous êtes invités à consulter le contenu exact de notre politique de diversité ici.
QUALITÉ
Nous évoluons en permanence afin de répondre à vos attentes.
Nous atteignons cet objectif grâce à
•des produits de grande qualité
•d’excellentes prestations de services
•des collaborateurs responsables
Nous vous invitons à nous rejoindre.
SÉCURITÉ AU TRAVAIL
Safety first!
La sécurité avant tout !
C’est la base du succès de tous.
•Collaborateurs
•Partenaires
•Environnement
GESTION DE L’ÉNERGIE
La gestion de l'énergie fait partie intégrante de nos processus de fabrication, comme le soulignent particulièrement nos installations de cogénération de Baruth, Gütersloh et Neumarkt.
Dans le cadre de la gestion de l'énergie, nous avons mis en place une planification énergétique en conformité avec les secteurs concernés tels que par ex. la distribution, la production et les achats. La planification énergétique est actualisée à de courts intervalles pendant l'année en prenant en compte les estimations prévisionnelles et les consommations réelles.
L'emploi de l'énergie et la consommation d'énergie sont régulièrement évalués et analysés à partir d'une base énergétique relevée de manière homogène sur tous les sites en 2011. Le cadastre énergétique ainsi obtenu est régulièrement actualisé.
La base de l'évaluation des potentiels d'amélioration énergétique est obtenue via la base de données du cadastre énergétique.
Dans le cadre de l'évaluation énergétique, les modifications des éléments les plus importants de la gestion de l'énergie, tels que les consommations d'énergie, les indices énergétiques, les mesures prises en matière d'énergie et les objectifs en termes d'énergie, sont prises en compte. L'évaluation contrôle les tendances apparues mais également l'efficacité des mesures planifiées et mises en œuvre.
Environnement et durabilité
Pour créer un avenir meilleur, il est nécessaire de penser et d'agir de manière durable. Notre préoccupation chez Pfleiderer est de faire tout ce qui est en notre pouvoir pour y arriver. Nous veillons au respect d'une durabilité sans faille dans toutes les activités de l'entreprise.
Et cela à tous les niveaux - économique, écologique et social : nous fabriquons nos produits non seulement avec le plus grand soin, mais dans le contexte d'un système de gestion de l'environnement certifié. Et nous prenons cette responsabilité non seulement en tant que producteur, mais également en tant qu'employeur : c'est pourquoi notre entreprise entretient une culture de confiance orientée vers un commerce responsable. Une durabilité dont vous pouvez bénéficier, via des produits respectueux de l'environnement, des employés engagés et une satisfaction maximale.
Pour plus d'informations à propos de la fabrication de matériaux dérivés du bois respectueux de l'environnement, vous trouverez les informations ci-Dessous.