Politica della diversità
I nostri dipendenti sono il bene più prezioso che abbiamo. La somma collettiva delle differenze individuali che i nostri dipendenti apportano al loro lavoro rappresenta una parte essenziale sia della nostra cultura che della reputazione e dei risultati del Gruppo Pfleiderer.
Ci impegniamo quindi a promuovere, alimentare e preservare questa cultura della diversità e dell'inclusione. Per mantenere tutto ciò, è stata elaborata una Politica della Diversità. Questa ha lo scopo di assicurare la tutela delle individualità, garantire il rispetto, creare tolleranza e parità di trattamento sul posto di lavoro per tutti i dipendenti e offrire un ambiente di lavoro che aiuti a sfruttare le suddette differenze a vantaggio del Gruppo Pfleiderer.
Siete invitati a dare un'occhiata al contenuto esatto della nostra Diversity Policy qui
FILOSOFIA DI QUALITÀ
Noi continuiamo a svilupparci sempre per poter soddisfare le vostre aspettative.
- Raggiungiamo tale obiettivo con:
- prodotti di alta qualità
- servizi eccellenti
- comportamento responsabile dei dipendenti
Unitevi a noi.
SICUREZZA SUL LAVORO
Questa è la base per il successo di tutti.
- Dipendenti
- Partner
- Ambiente
La sicurezza sul lavoro occupa un posto molto in alto nella struttura della nostra azienda. L'obiettivo è prevenire tutti gli infortuni sul lavoro.
Per questo motivo puntiamo ad un lavoro costruttivo nell'ambito della sicurezza in cui coinvolgiamo tutti i dipendenti e che, puntando soprattutto sulla prevenzione, impedisce il verificarsi di condizioni critiche. Nel caso in cui si verifichino comunque infortuni, li analizziamo e introduciamo misure migliorative atte ad eliminarne le cause.
Risparmio energetico
La gestione dell'energia gode da sempre di una grande considerazione nei nostri processi produttivi, come sottolineato tra l'altro anche dai nostri impianti di cogenerazione per la produzione di calore e energia elettrica presso gli stabilimenti di Baruth, Gütersloh e Neumarkt.
Pianificazione da sempre un concetto di risparmio energetico coinvolgendo i reparti produttivi. Nel corso dell'anno la programmazione energetica viene aggiornata continuamente a brevi intervalli di tempo tenendo conto delle stime previsionali e dei consumi effettivi.
Su questa base di partenza, iniziato in maniera sempre piú profonda in nel 2011, rileviamo e analizziamo ad intervalli regolari l'impiego e il consumo di energia rilevata.
Sulla base di questi dati vengono gettate le fondamenta per determinare i potenziali di miglioramento in ambito energetico. Nel corso della valutazione si tiene conto delle variazioni ai componenti più importanti della componente energetica (ad es. consumi, calcolo energetico, misure energetiche ed obiettivi) verificando i trend in atto e di conseguenza l'efficacia delle misure pianificate ed attuate.
Ambiente e sostenibilità
Creare un futuro sostenibile è possibile solo pensando e agendo con responsabilità. È per questo che noi alla Pfleiderer facciamo tutto ciò che è in nostro potere. Tutte le attività dell'azienda, infatti, sono assolutamente improntate alla sostenibilità.
A tutti i livelli: economico, ecologico e sociale. Oltre che con il massimo dell'attenzione, i nostri prodotti sono realizzati nel rispetto di un sistema di gestione ambientale certificato. La nostra azienda tuttavia si assume una particolare responsabilità non solo in termini di produzione ma anche di responsabilità sociale d'impresa: per questo, all'interno della nostra azienda, perseguiamo una cultura basata sulla fiducia e sulla responsabilità del singolo. Approfittate di questo nostro concetto di sostenibilità: con prodotti ecocompatibili, dipendenti motivati e il massimo in termini di soddisfazione.